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Das können wir von faulen Mitarbeitern lernen

Das können wir von faulen Mitarbeitern lernen

1. Effizienz

Sie arbeiten sehr zeitsparend und erledigen Aufgabenstellungen mit minimalem Aufwand. Dabei können Nerven und Ressourcen gespart werden.

2. Simple Lösungen

Sie finden auch für komplexe Herausforderungen die einfachsten Lösungen und haben manchmal die besten Einfälle.

3. Deadlines

Sie versuchen den Arbeitsplatz so schnell wie möglich wieder zu verlassen. Werden sie mit kurzen Deadlines konfrontiert, ist es oft erstaunlich, was sie alles leisten können.

4. Fitness

Sie sind im Alltag wesentlich aktiver, was die Bewegung anbelangt. Dies ergab eine Studie, die im "Journal of Health Psychology" veröffentlicht wurde.

5. Gute Laune

Sie versprühen gute Laune. Ganz klar! Wer sich nicht stressen lässt, dem kann die Arbeit auch nicht aufs Gemüt schlagen.